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湘潭市启动医卫名家培育工程 医卫名家及培育对象每3年选拔1次

发布者:红土地     作者:    来源:湘潭在线   发布时间:2018-11-28 17:26:18

          11月27日,市委人才工作领导小组和市卫计委联合发布《湘潭市医卫名家培育工程实施办法》,启动医卫名家培养工程,决定从湘潭市从事医疗、预防、保健、康复、科研等工作的在职卫生专业技术人员中,公开选拔一批热爱医药卫生事业、医术精湛、享有盛誉的专家或人才进行培养,为他们施展才华创造更加广阔的空间。

 

医卫名家及培育对象每3年选拔1次,培育对象分为医卫高层次人才培育对象和医卫骨干人才培育对象。其中医卫名家每次选拔不超过10人,医卫高层次人才培育对象每次不超过20人,医卫骨干人才培育对象每次不超过30人。医卫名家原则上从医卫高层次人才培育对象中推评产生,培育对象接受包括国外培训、跟岗培训、承担教学任务等周期为3年的培育后,表现突出者由市委、市政府授予荣誉称号,实行动态管理。

那么,入选为医卫名家或培育对象后能享受到哪些待遇?除了可优先提拔使用、安排外出考察、进修、学习和支持参加各类学术、技术交流活动外,根据考核结果,湘潭市每年将分别给予医卫高层次人才培育对象、医卫骨干人才培育对象培育经费5万元/人和3万元/人。获评医卫名家的个人可一次性获得2万元奖励;有突出贡献的人才或团队,用人单位可通过一事一议的方式给予10万至20万元的奖励。从市域外引进的正高职称、副高职称或博士研究生等高层次人才,除按规定享受市级人才奖励政策外,用人单位可分别一次性给予不高于50万元和不高于30万元的安家补助。

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