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[优秀人才评选] 关于开展莲城教育名师评选工作的通知

文章来源: 红土地 作者: 发表时间:2019-06-06 16:14:21

各县市区教育局、园区社会事业局(部),各市直中小学校、幼儿园,市教科院、市教育学院:

为认真贯彻落实中共湘潭市委人才工作领导小组办公室 湘潭市教育局关于印发《莲城教育名师培育工程实施办法》的通知(潭人才办发〔2018〕24号)和中共湘潭市委人才工作领导小组办公室《关于推荐选拔第三批“湘潭市优秀人才”的通知》(潭人才办〔2019〕4号)文件精神,选拔、培养一批有较高知名度和影响力的莲城教育名师,充分发挥莲城教育名师在我市教育领域的引领作用,促进我市教育事业持续优质发展,经研究,决定在全市教育系统开展莲城教育名师评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选推荐范围

近三年在湘潭市行政区域内工作,在教育方面代表市内先进水平,为湘潭教育事业做出重大贡献的优秀人才。包括湘潭市普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校专任教师、校长(园长),各级教研部门和教师培训部门专业技术人员。已获得省级及以上人才荣誉和第一、二批湘潭市优秀教育人才的不再参与本次推荐。

二、评选名额

全市共计评选莲城教育名师10人。

三、参评条件

1.政治立场坚定。拥护中国共产党领导,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠于党的教育事业,全面落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务

2.师德表现优秀。有良好的思想素养和职业道德,有崇高的教育理想和深厚的教育情怀,有独特的人格魅力和学识魅力;模范履行岗位职责,潜心教书育人,团结协作,乐于奉献;在师德方面表现突出,以德立身、以德立学、以德施教、以德育德;坚持教书与育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道与关注社会相统一;全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人;自觉遵守国家法律和法规,无党纪政纪处分,无教育教学责任事故,无师德师风有效投诉。

3.教育理念先进。长期从事教育、教学、教研、教师培训或教育管理工作;有先进的、符合时代特点的办学思想和教育教学思想;不断更新教育理念,积极实施素质教育,注重学生创新精神和实践能力的培养;面向全体学生,促进学生全面发展,在培养人才方面成绩突出。

4.教学功底扎实。具有副高级或以上教师职称,积极担任一线教学工作,具有丰富的教育管理或教学实践经验,在教育理论及学科专业知识方面有较高造诣,形成了系统的办学经验或教育教学方法;有较强的教育教学能力,有鲜明的教学风格,有显著特点的教学艺术;高质量地完成教育教学工作任务。

5.教研能力较强。有较强的教育科研能力和改革创新精神,对教育管理、教学研究或学科教学有独到的见解,积极组织或参与课题研究和教研教改活动;参加工作以来参加过县级或以上课堂教学竞赛并获奖,主持或参与过县级或以上科研课题研究,撰写的教育管理、研究或教育教学经验总结、实验报告、专业论文在县级或以上获奖或发表。

6.工作业绩突出。努力进行教育创新,在管理、教育、教学、教研、教改等方面成绩突出;所教学科深受学生、同行好评,办学水平、教研业绩或教育教学质量在本区域名列前茅;在培养学生创新能力、实践能力和发展学生智力、指导优秀学生以及转化学习有困难学生方面具有较丰富的经验和实际成效。

7.示范作用明显。在学校管理或教育教学、教研教改中起骨干作用,在课程改革实施中起示范作用,在现代教育技术应用中起带头作用;自觉帮助青年教师以及学生开展学习和研究工作,在“传、帮、带”中成效显著;在湘潭市领域内声誉高,示范性强,受到同行、学生、家长和社会的广泛好评。

四、评选程序

1.教师个人申报。符合条件的教师可自愿向所在单位申报,上交申报表和参评资料。

2.单位组织推荐。各县级教育行政部门和市直单位认真组织资格初审和初评,按分配名额确定推荐申报对象,将申报对象以适当形式公示后,把申报资料报我局。各单位推荐名额分配如下:湘潭县5人,湘乡市5人,韶山市 2人,雨湖区3人,岳塘区3人,经开区2人,昭山示范区1人,高新区1人,市直学校4人。各市直中小学校、幼儿园和市教科院、市教育学院每个单位可以推荐1人,经我局组织初评后择优推荐4人参与全市评选。

3.市级专业评选。我局组织专家对初审合格对象申报材料进行专业评审。

4.确定实地考察。我局会同市委人才办研究提出考察人选名单,组织对有关人员进行考察,并征求纪检监察等有关部门的意见。

5.审批确认发文。根据考察结果,我局和市委人才办研究提出建议名单,按程序进行公示后,报市委人才工作领导小组审定。

五、莲城教育名师在管理期内应履行以下义务

1.努力钻研业务,不断更新知识,着力提高学校管理或班级管理、教育教学、教研教改等能力。

2.发扬务实创新精神,以科学的态度在工作岗位上不断创造新的业绩,为湘潭教育事业发展积极贡献力量。

3.发挥莲城教育名师的传、帮、带作用,培养和造就一批求实创新、拼搏奉献、爱岗敬业的具有较高教学水平、教研能力、管理能力和技能的后备教育人才队伍。

4.积极参与全市重大政治、教育、科研攻关和学术活动,发挥参谋智囊作用,主动为我市教育事业的重大决策提供意见建议。

六、莲城教育名师在管理期内享受以下待遇

1.莲城教育名师的继续教育、培训纳入全市人才培训计划,莲城教育名师所在单位及其主管部门每年安排一定时间支持他们参加业务进修。

2.莲城教育名师在申请科研项目立项、科研经费与补助等方面,同等条件下享有优先权。在申报评聘专业技术职务时,同等条件下可优先评聘。

3.市委人才办定期组织莲城教育名师进行健康体检,建立健康档案。

4.莲城教育名师每人享受2 万元一次性津贴。

5.参加本市组织的短期考察、休假疗养及其它相关活动

七、推荐申报工作要求

1.提高认识,加强领导。各单位要提高认识,加强领导,制定实施方案,把开展好此项活动作为推进中小学教师队伍建设的一项重要工作来抓,严肃对待,认真组织落实。

2.积极宣传,公正透明。各单位要将评选的有关要求在学校公布,进行广泛宣传,让广大教师知晓评选活动内容,积极参与,互相监督,确保评选活动公开、公正、公平。各单位要对推荐对象进行认真的复核审查,并将结果公示,听取社会意见,无异议后再上报。

3.规范操作,公平公正。各单位要按照评选范围、参评条件所规定的内容组织申报教师准备参评资料,内容要详实、具体,有事实、有数据,防止空洞。

4.严格管理,严明纪律。各单位要加强推荐过程管理,严明纪律,防止弄虚作假行为。要成立专门的推荐小组对上报的推荐人选进行审查,各县级教育行政部门和市直单位对申报教师资格审核和资料真实性审查负责。凡是在推荐资料中弄虚作假、骗取荣誉称号的,经查证属实后,取消其参评资格,记入师德档案,并追究推荐单位有关人员和申报教师的责任。

5.明确要求,按时申报。莲城教育名师申报资料包括:《莲城教育名师评选申报表》(见附件1);5000字以内的莲城教育名师申报综合材料;获奖、评优评先、年度考核结果等一览表及相关证书、资料复印件;推荐单位公示材料。上述申报材料应装订成一本资料,设计封面(见附件2),首页附目录。所有材料复印件须经单位审核,并签署“原件已审核”,加盖单位公章。各县级教育行政部门和市直单位于2019年6月28日前将所有申报资料报送到我局教师工作科,逾期报送作弃权处理。联系人:李霜文。联系电话:53585513。

 

附件:1.莲城教育名师申报表

    下载链接:fa7887eb06cc07f585510eb3dc148e21.docx

2.莲城教育名师推荐对象申报资料封面

下载链接:28fa69788649ef34ad595bb3eb58074e.docx


 

湘潭市教育局
                              2019年6月5日


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