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市委组织部2017年部门整体支出绩效评价指标评分表

发表时间:2018-04-30 12:05:20

市委组织部2017年部门整体支出绩效评价指标评分表

一级指标

二级指标

分值

三级指标

分值

评价标准

备  注

过    程

预算执行

35

预算调整率

10

预算调整率=0,计10分;0-10%(含),计8分;10-20%(含),计6分;20-30%(含),计4分;大于30%不得分。

本年度年初预算1716.19万元,追加48.2万元,其他均为政策性追加,故年初预算调整率为6.45%,自评得分8分。

基本支出预算控制率

5

基本支出预算控制率100%,计5分;100-110%(含),计4分;110-120%(含),计3分;120-130%(含),计2分;大于130%不得分。

本年度基本支出年度总预算为592.25万元,实际基本支出920.06,但包含了“两学一做”等相关开支,自评得4分。

项目支出预算控制率

5

项目支出预算控制率100%,计5分;100-110%(含),计4分;110-120%(含),计3分;120-130%(含),计2分;大于130%不得分。

本年度项目支出年度总预算为1123.94万元,实际项目支出1168.74万元,但包含了组工干部轮训、“班子运行情况调研”等工作支出,自评得5分。

资金结余

5

无结余,5分;有结余,但不超过上年结转,3分;结余超过上年结转,不得分。

 本年度结余为6.5万元,但为第四季度专项经费结余,自评得分5分

5

是否分项目核算结余结转,是,5分;否,0分。

分项目核算结转结余,自评得分5分。

“三公经费”控制率

5

以100%为标准。三公经费控制率100%,计5分;每超过一个百分点扣1分,扣完为止。

本年度三公经费为28.7万元,三公经费预算安排45.2万元,三公经费控制率为63.4%,自评得分5分。

过      程

预算管理

35

管理制度健全性

10

①已制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,5分;②相关管理制度合法、合规、完整,5分。

 制定了相关制度,管理制度健全,相关管理制度合法、合规、完整,自评得分8分。

专账核算

10

项目支出是否分项目单独核算,是,10分;否,0分。

项目支出是分项目单独核算,自评得分10分。

预决算信息公开性和完善性

5

①按规定内容公开预决算信息,3分;②按规定时限公开预决算信息,2分。                                            

公开了预算信息及决算信息,自评得分得5分。                                          

政府采购完成情况

5

达到政府采购要求的是否进行了政府采购,是,5分;否,0分。

达到政府采购要求的均进行了政府采购,自评得分5分。

资产管理

5

管理制度健全性

5

①已制定或具有资产管理制度,3分;②相关资产管理制度合法、合规、完整,2分;。                                           

制定了资产管理制度、相关制度合法、合规、完整。自评得分5分。

目标1

产   出

2

绩效目标完成情况

2

全年分2批次在湘潭培训中直机关党校学员,每批次约13人

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

参加培训人员满意度达到90%

目标2

产   出

2

绩效目标完成情况

2

在清华大学等高等学府举办2期高级研修班或专题研讨班,培训领导干部120余人,每期时间7天左右

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

参加培训人员满意度达到90%

目标3

产   出

3

绩效目标完成情况

3

优秀专家和专业技术骨干人才工作经费控制在5万元以内;人才工作专项经费控制在30万元以内。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得3分。

效益

认真履行全市人才工作牵头抓总职责,组织人才培训,对优秀人才进行慰问,搭建人才交流平台,完善人才信息库,组织优秀专家健康疗养,召开全市人才工作会议,开展人才服务等

目标4

产   出

2

绩效目标完成情况

2

激励专家和骨干人才创造出更多的专业技术成果

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围

目标5

产   出

2

绩效目标完成情况

2

选派约170名科技特派员

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

促进农村科技创新能力不断提升,引领农村科技项目聚合壮大,带动农业产业结构优化升级,促进农村医疗卫生水平显著提升

目标6

产   出

2

绩效目标完成情况

2

全市390名市党代表每人每年2000元活动经费。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

促进党代表履职尽责,更好地发挥代表作用。

目标7

产   出

2

绩效目标完成情况

2

安排干部挂职40人左右

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

选调生、团职军转干部、挂职干部、援疆干部人才满意度95%以上。

目标8

产   出

2

绩效目标完成情况

2

共选派援疆干部人才31人(现在疆人员)。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

完成数值合格率100%。

目标9

产   出

2

绩效目标完成情况

2

做好全市省管领导班子、领导干部和700多名未纳入绩效考核的县级干部年度考核工作,并结合开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

干部选拔任用工作满意度达到85%以上。

目标10

产   出

3

绩效目标完成情况

3

选派一批党建指导员加强“两新”党组织建设。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得3分。

效益

认真开展“两学一做”学习教育。

目标11

产   出

2

绩效目标完成情况

2

确保全市绩效考核各项工作顺利完成,确保各项迎检工作顺利完成。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

市委组织部绩效考核公认度评估排名靠前。

目标12

产   出

2

绩效目标完成情况

2

在市委党员教育中心组织开展党员干部教育培训示范班12期,培训500人,人均32课时。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

形成农村党员培训教育长效机制,夯实组织基础。

目标13

产   出

2

绩效目标完成情况

2

维护年底之前完成。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

确保站点正常运行。

目标14

产   出

2

绩效目标完成情况

2

完成全市公务员考录年度计划。

目标申报表内各项指标均已全面完成,自评得2分。

效益

公务员管理工作满意度达到90%以上,

 

附件下载地址:8c411475698cf17a00e8703d47957c0a.doc


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